Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2021 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Drumul de la si inspre serviciu, eliminat din categoria accidentelor pe care le acopera angajatorul

Drumul de la si inspre serviciu, eliminat din categoria accidentelor pe care le acopera angajatorul
Din dorinta de a simplifica relatiile de munca, mai multi parlamentari au decis ca vor sa schimbe Codul muncii astfel incat drumul de la si inspre serviciu sa fie eliminat din categoria accidentelor pe care le acopera angajatorul.


Mai multi alesi din PNL spun ca relatiile de munca ar fi trebuit simplificate de mult, odata cu intrarea in vigoare la scara larga a telemuncii. In acest sens, ei propun ca drumul de la si inspre serviciu sa fie eliminat din categoria accidentelor pe care le acopera angajatorul. Prevederea este inclusa intr-un proiect de modificare a Codului muncii care faciliteaza introducerea si utilizarea semnaturii electronice.

"Prin proiect se urmareste si eliminarea accidentelor de traseu din categoria accidentelor de munca intrucat accidentul de circulatie acopera evenimentele care se pot petrece in trafic. Mai mult, angajatorul nu poate fi facut responsabil pentru orice eveniment petrecut pe traseul de la domiciliu la locul de munca", spun semnatarii proiectului de lege care modifica noul Cod al muncii.

Pentru a elimina drumul de la si inspre serviciu din categoria accidentelor pe care le acopera angajatorul se modifica definitia evenimentului din Codul muncii, dupa cum urmeaza:
  • "eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidental de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidental periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune."

"Pandemia Covid-19 a dovedit ca munca se poate desfasura si in format de telemunca sau de munca la domiciliu, atat timp cat specificul muncii permite acest lucru. Pandemia a facut posibila reducerea diferentelor de aptitudini digitale intre angajati. Flexibilizarea si adaptarea relatiilor de munca la realitatile socio-economice actuale in raport cu evolutia dinamica a pietei muncii, care in contextui crizei economice intampina numeroase dificultati, este apreciata, in opinia publica, ca fiind oportuna si necesara.

In urma analizei solicitarilor venite din partea reprezentantilor mediului de afaceri s-a constatat ca principala problema a derularii relatiilor de munca, in prezent, o constituie relativa rigiditate a prevederilor referitoare la flexibilitatea pietei muncii", mai spun initiatorii. 

Semnatura electronica

Tot prin aceasta propunere legislativa se urmareste reglementarea posibilitatii ca partile sa utilizeze la incheierea contractului individual de munca/actului aditional la contract si altor documente emise in executarea contractului individual de munca, dupa caz, semnatura electronica, conform Regulamentului (UE) nr. 910/2014 al Parlamentului European si al Consiliului din 23 iulie 2014 privind identificarea electronica si serviciile de incredere pentru tranzactiile electronice pe piata interna si de abrogare a Directivei 1999/93/CE si acreditat de catre autoritatea competenta la nivel national sau la nivelul unui stat membru al Unlunii Europene, dupa caz.

Contractele individuale de munca si actele aditionale precum si celelalte inscrisuri rezultate in urma incheierii contractului de munca incheiate prin utilizarea semnaturii electronice vor fi arhivate de catre angajator cu respectarea prevederilor Legii Arhivelor Nationale nr. 16/1996, republicata, in conditiile tehnice stabilite de Legea nr. 135/2007 privind arhivarea documentelor in forma electronica si care vor fi puse la dispozitia inspectorilor de munca la solicitarea acestora. Inspectorii de munca au obligatia de a primi si de a verifica documentele in format electronic. De altfel, documentele electronice pot fi trimise anterior controlului la solicitarea inspectorilor.

Potrivit proiectului, angajatorul poate suporta cheltuielile pentru achizitionarea semnaturilor electronice utilizate pentru semnarea inscrisurilor/documentelor din relatiile de munca.

Initiativa prevede, de asemenea, ca angajatorul nu poate oblige salariatul sa utilizeze semnatura electronica la incheierea contractului individual de munca/actulul aditional la contract/altor documente ce tin de relatia de munca. De asemenea, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata si cu privire la procedurile privind utilizarea semnaturii electronice.

Proiectul de lege a fost inaintat pentru dezbatere la Senat, asadar deputatii vor avea votul decizional.

Procedura de urgenta nu a fost solicitata.

Punctul de vedere al Guvernului nu a fost cerut.

Ramane de vazut cum va evolua actul in Parlament. 

Revenim cu actualizari, imediat ce acestea vor fi disponibile.
de Florin Amariei

Data aparitiei: 02 Aprilie 2021
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Drumul de la si inspre serviciu, eliminat din categoria accidentelor pe care le acopera angajatorul":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2021 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2021

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016