Un proiect legislativ avizat de Comisia de Cultura a Camerei Deputatilor permite Consiliului National al Audiovizualului sa putea sa sanctioneze cu amenzi intre 10.000 de lei si 200.0000 de lei posturile de televiziune si radio, pentru cenzura si ingerinte editoriale
"Ingerinta si cenzura sunt interzise si atunci mi se pare normal ca daca sunt interzise prin Constitutia Romaniei sa existe si o sanctiune macar cu o amenda in Legea audiovizualului", a declarat Raluca Turcan, presedintele Comisiei de Cultura din Camera Deputatilor.
O alta noutate adusa de proiectul legislativ care modifica actuala Lege a audiovizualului este "gradualizarea" amenzilor pe care CNA le poate aplica posturilor de televiziune si radio.
Posibilitatea ca membrii CNA sa aplice o somatie o singura data pentru o incalcare a legislatiei audiovizualului, dupa care va fi aplicata o amenda, pentru urmatoarea abatere, va conduce la cresterea cuantumului sanctiunilor pe care televiziunile si radiourile le vor primi.
"Consiliul va avea la dispozitie mijloace mai puternice pentru a descuraja o serie de derapaje din audiovizual si ma refer la faptul ca s-a statuat principiul amenzilor progresive, dupa acordarea unei somatii, amenzile vor merge in mod progresiv pentru incalcarea aceluiasi articol, ceea ce in ansamblu sigur ca va duce foarte probabil la o crestere a cuantumului acestor amenzi, lucru de care radiodifuzorii ar trebui sa fie constienti si sa-si ia masuri interne", a explicat Rasvan Popescu, presedintele CNA, citat de Mediafax.
De asemenea, televiziunile vor putea sa foloseasca filmarile cu camera ascunsa in conditii mai restrictive decat in prezent, respectand prevederile Codului penal. Materialele realizate cu camera ascunsa se vor putea difuza doar daca sunt de interes public.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<