Peste 100 de judecatori si procurori au fost numiti in functie de presedintele Klaus Iohannis

Presedintele Klaus Iohannis a semnat, marti, decretele de numire in functie a peste 100 de judecatori si procurori, care au promovat concursul de admitere in magistratura, organizat de catre Consiliul Superior al Magistraturii, cu sprijinul Institutului National al Magistraturii. Semnarea decretelor pentru cei 74 de judecatori si 34 d
» citeste mai departe aiciContract prestari servicii - model de baza in format .PDF, Word si ODT

ContractuI de prestari servicii este contractul prin care o parte, denumita prestator, se obliga sa presteze anumite servicii unei alte parti, denumite beneficiar, in schimbul unui pret. Acest tip de contract este reglementat in raport de activitatile specifice (consultanta, turism, activitate de service, constructii, montaj, transport...
» citeste mai departe aici
Concedierea este unul dintre cele mai sensibile subiecte din dreptul muncii. Tocmai de aceea este important ca orice manager HR sa cunoasca procedurile exacte pe care trebuie sa le aplice, in cazul unei concedieri. Atentie, o simpla eroare de procedura anuleaza masura concedierii. Articolul 80 din Codul muncii prevede ca „in caz
» citeste mai departe aiciTot ce trebuie sa stii despre mesele pentru baruri

Mesele pentru baruri sunt o componenta esentiala in amenajarea acestor spatii, influentand atmosfera si confortul locului. Asta, deoarece mesele de calitate, bine alese, pot contribui semnificativ la experienta generala a clientilor, creand o atmosfera placuta si primitoare. Mesele pentru baruri sunt o componenta esentiala in amenajarea acestor...
» citeste mai departe aiciRevenirea la salariul de baza dupa o sanctiune disciplinara: aspecte legale

Reducerea salariului ca urmare a aplicarii unui sanctiuni disciplinare reprezinta o modificare ce trebuie operata in Revisal, dat fiind ca salariul este unul dintre elementele obligatorii ale contractului de munca. Este important de precizat aici ca, atat inregistrarea in Revisal a reducerii salariului ca sanctiune disci
» citeste mai departe aici
Ordinul ministrului Justitiei privind aprobarea Regulamentului pentru organizarea si desfasurarea examenului sau a concursului pentru dobandirea calitatii de notar stagiar a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr.767 din 6 august 2024. Conform documentului, examenul sau concursul pentru dobandirea calitatii de notar stagiar
» citeste mai departe aiciPrelucrarea datelor in cazul Asociatiilor de proprietari: avantajele desemnarii unui DPO

Asociatiile de proprietari nu sunt obligate sa numeasca un responsabil cu protectia datelor cu caracter personal (DPO). Bineinteles, in masura in care considera necesar, asociatiile pot decide sa numeasca o astfel de persoana care sa monitorizeze aspectele legate de prelucrarea datelor personale. Potrivit art. 37 din Regulamentul pent
» citeste mai departe aici
Ajutorul financiar pentru boli grave si incurabile reprezinta un venit neimpozabil ce poate fi acordat de angajator, astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern. Pentru a fi in legalitate, angajatorul trebuie sa stabileasca prin contractul de munca ori prin regulamentul intern faptul ca acorda sala
» citeste mai departe aici
Concediul de odihna anual platit reprezinta un drept al salariatului, prevazut in Codul muncii, care nu poate fi limitat de angajator. Conform legislatiei in vigoare, durata minima obligatorie anuala a concediului de odihna de 20 de zile lucratoare. Aceasta durata se aplica indiferent de tipul contractului individual de munca incheiat, fie ca...
» citeste mai departe aici
Bugetarii se vor bucura de 4 zile libere consecutive in luna august, dupa ce Guvernul a decis sa faca punte cu weekendul in preajma zilei de 15 august, cand Biserica Ortodoxa praznuieste Adormirea Maicii Domnului. Concret, romanii care lucreaza la stat se vor bucura de o minivacanta de patru zile in august, in perioada 15-18 a
» citeste mai departe aiciTaxa pentru facultate platita de angajator: poate fi incadrata la formarea profesionala a adultilor?

Legislatia muncii permite angajatorului sa suporte cheltuielile ocazionate de participarea salariatului la formarea profesionala in anumite conditii. In analiza de mai jos se pune problema daca angajatorul poate suporta taxa pentru facultate a unui salariat, cu incadrarea la formarea profesionala a adultilor.
» citeste mai departe aici
Bonusurile si Primele salariale pot fi oferite de angajatori cu diverse ocazii, inclusiv atunci cand vor sa-i recompenseze pe anumiti angajati pentru performanta, ori pentru atingerea unui anumit obiectiv. Cand primele reprezinta participarea salariatilor la profit, ele sunt asimilate salariilor si sunt supuse impozitului si contribut
» citeste mai departe aiciCumul PFA si pensie anticipata

Noua lege a pensiilor impune unele modificari in sistemul de pensii din Romania, inclusiv in ceea ce priveste pensia anticipata. Conform noilor reglementari, pensia anticipata se cuvine oricarei persoane daca sunt indeplinite cumulativ doua conditii: - solicitantul mai are cel mult 5 ani pana la implinire
» citeste mai departe aici
Guvernul a adoptat o ordonanta de urgenta care da posibilitatea monitorizarii cu bratari electronice si in cazul persoanelor aflate sub control judiciar sau arest la domiciliu, dar si pentru persoanele eliberate conditionat si care au anumite restrictii. "Inceput ca proiect pilot in anul 2022, pentru protejarea victimelor violent
» citeste mai departe aici
Guvernul intentioneaza sa introduca "zone cu nivel scazut de emisii" in marile orase, unde nu vei putea intra cu masina decat dupa achitarea unei taxe. Prevederile apar intr-un proiect de
» citeste mai departe aiciEste Pipera o zona buna de locuit?

De la un cartier cu case traditionale si terenuri agricole, Pipera a devenit un centru rezidential si de afaceri, care atrage in fiecare an din ce in ce mai multi investitori. Daca vrei sa iti cumperi o locuinta, cea mai importanta intrebare care iti vine in minte este urmatoarea: Din punct de vedere al ofertei imobiliare, gasesti...
» citeste mai departe aici
Hartuirea morala la locul de munca reprezinta orice comportament care, prin caracterul sau sistematic, poate aduce atingere demnitatii, integritatii fizice ori mentale a unui angajat sau grup de angajati, punand in pericol munca lor sau degradand climatul de lucru. Potrivit reglementarilor in vigoare, stresul si epuizarea fizica
» citeste mai departe aici
Programarea concediilor de odihna cade in responsabilitatea angajatorului, care trebuie sa o faca in asa fel incat sa se asigure continuitatea activitatii in cadrul institutiei respective. In unele cazuri, firmele pot fi puse in dificultate atunci cand angajati-cheie ai companiei intra in concediu de odihna pe o perioada de trei
» citeste mai departe aici
Persoanele care locuiesc in apartamentele de la subsol, demisol, parter si mezanin ar putea fi scutite prin lege de la plata cheltuielilor cu functionarea liftului, avand in vedere ca nu folosesc acest serviciu. Desi cadrul legislativ prevede ca acestea pot fi exceptate de la a plati ceva pentru consumul de energie de la
» citeste mai departe aiciRecrutarea si selectarea personalului: aspecte legale si cele mai bune practici

Detii o companie si te afli in cautarea oamenilor potriviti? Gasirea candidatilor ideali pentru firma pe care o conduci poate fi o provocare. Dar este in acelasi timp si o investitie importanta in succesul companiei pe termen lung. Ai nevoie de omul potrivit, la momentul potrivit. In aparenta, totul pare simplu. Insa procesul de angajare este unul...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "