Numarul mare de litigii, in special privind drepturile salariale, in care Inalta Curte de Casatie si Justitie este chemata in judecata impune constituirea Biroului juridic al instantei supreme, structura care va avea rolul de a asigura reprezentarea Inaltei Curti de Casatie si Justitie in fata instantelor judecatoresti, precum si rolul de a apara in justitie instanta suprema. In scopul constituirii acestei structuri, este necesara suplimentarea numarului de posturi al Inaltei Curti de Casatie si Justitie cu 2 posturi de consilieri juridici - functionari publici.
In acelasi timp, necesitatea dezvoltarii statisticilor elaborate la nivelul Inaltei Curti de Casatie si Justitie, necesitatea elaborarii statisticilor detaliate la nivelul tuturor structurilor care functioneaza in cadrul instantei supreme, pe baze stiintifice, activitate care implica un volum de activitate sporit, impune suplimentarea numarului de posturi al Inaltei Curti de Casatie si Justitie cu 5 posturi de grefier care sa asigure indeplinirea atributiilor in domeniul statisticii judiciare.
Schimbari preconizate
Potrivit dispozitiilor art. 134 alin. (2) din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciara, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru Inalta Curte de Casatie si Justitie, numarul maxim de posturi se stabileste prin hotarare a Guvernului, la propunerea ministrului justitiei si a presedintelui Inaltei Curti de Casatie si justitie, cu avizul Consiliului Superior al Magistraturii.
In prezent, numarul maxim de posturi pentru Inalta Curte de Casatie si Justitie este stabilit la 492 de posturi prin Hotararea Guvernului nr. 108/2012.
Avand in vedere considerentele de mai sus, prin proiectul de Hotarare a Guvernului se propune suplimentarea numarului maxim de posturi pentru Inalta Curte de Casatie si Justitie cu 7 posturi, astfel:
- 2 posturi de consilieri juridici – functionari publici, in scopul constituirii Biroului juridic al Inaltei Curti de Casatie si Justitie;
- 5 posturi de grefieri, destinate activitatii privind statistica judiciara.
HOTARARE
privind stabilirea numarului maxim de posturi pentru Inalta Curte de Casatie si Justitie
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 134 alin. (2) din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciara, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. 1. – Inalta Curte de Casatie si Justitie functioneaza cu un numar maxim de 499 de posturi.
Art. 2. – Finantarea posturilor prevazute la art. 1 se asigura in limita bugetului aprobat pentru Inalta Curte de Casatie si Justitie prin legile bugetare anuale si de rectificare.
Art. 3 – La data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, Hotararea Guvernului nr. 108/2012 privind stabilirea numarului maxim de posturi pentru Inalta Curte de Casatie si Justitie, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 140 din 1 martie 2012, se abroga.
PRIM-MINISTRU
VICTOR-VIOREL PONTA
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<