Intrebare: Ce masuri se pot intreprinde pentru recuperarea unui debit de la o societate (SRL) al carui administrator era garantul acoperirii eventualelor debite-pagube cu bunurile proprii, in conditiile in care el si toti actionarii si-au cesionat partile sociale catre alte persoane (de "meserie" cumparatori de societati cu datorii)
Exista vreo posibilitate civila sau penala de actionare impotriva fostului administrator, intelegandu-se ca de la actualul administrator nu se poate recupera nimic, neavand nici serviciu nici proprietati, societatea cumparata fiind inchisa de catre acesta.
Raspuns: Desi a fost ultimul amanunt pe care l-ati dat, ca sa va raspund cat mai exact ar trebui sa stiu ce intelegeti prin faptul ca societatea a fost inchisa.
Daca doar a fost suspendata activitatea societatii pe o anumita perioada, insa societatea nu a fost radiata din Registrul Comertului, exista posibilitatea introducerii unei cereri de deschidere a procedurii insolventei, urmand ca in baza art. 138 din Legea nr. 85/2006 sa fie atrasa si responsabilitatea persoanei responsabile pentru crearea prejudiciului.
De asemenea, conform art. 143 din Legea nr. 85/2006 sunt redate si cazurile in care poate fi atrasa si raspunderea penala a persoanelor care sunt vinovate de producerea unor pagube prin nedeclansarea la termen a procedurii insolventei sau pentru vanzarea acticelor in dauna creditorilor,etc. Astfel, legea nu se limiteaza doar la actualii asociati si actualul administrator, ci si la cei care, in cunostinta de cauza, au continuat sa desfasoare activitati economice, producand pagube unor terti, dupa care s-au eliberat de responsabilitati.
In cazul in care insa societatea a fost deja radiata, ne aflam intr-o alta situatie si, exista posibilitatea formularii unei plangeri penale impotriva administratorului care este vinovat de producerea prejudiciului, cu conditia ca administratorul respectiv sa fi savarsit o infractiune, sa fiti inca in termen si fapta sa nu fie prescrisa. Pentru a lamuri exact ce infractiune a savarsit, ar trebui sa cunoastem fapta acestuia. De asemenea, puteti verifica daca fapta nu se incadraeaza in art. 143 din Legea nr. 85/2006.
Legea nu tine cont de faptul ca a intervenit cesionarea partilor sociale si, conform art. 1442 pct. (4) din Legea 31/1991 modificata, administratorii sunt solidari raspunzatori cu predecesorii lor imediati daca, avand cunostinta de neregulile savarsite de acestia, nu declara situatia cenzorilor.
Pe de alta parte, daca ati avut semnat un contract cu societatea respectiva, contract prin care a fost prevazuta responsabilitatea administratorului, exista posibilitatea formularii unei actiuni intemeiata pe raspunderea contractuala, caz in care persoana care a garantat cu bunurile sale, va putea fi executata in baza unei hotarari judecatoresti.
In cazul in care situatia dumneavoastra nu se inscrie in niciuna din situatiile exemplificate, puteti reveni cu amanunte pentru a completa raspunsul.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<