Romanii care se vor pensiona peste 30 de ani vor primi sub 40% din venitul obtinut ca salariat

Studiul KPMG arata ca un roman care se va pensiona in 2048 va primi de la Pilonul I (fondul public de pensii administrat de stat) 37% din valoarea venitului pe care il obtinea ca angajat. Randamentul de inlocuire a salariului cu pensia este dramatic de mic in Romania, intrucat nivelul recomandat la nivelul UE este de 70%! Specialistii arata ca pentru un trai decent la batranete avem nevoie de metode alternative de economisire precum Pilonul II, Pilonul III sau asigurari de viata.

In studiul publicat este prezentat si un calcul pentru un roman care castiga un venit mediu lunar in momentul de fata. La pensionare, in 2048, pensia de la stat ar insemna 1.650 de lei, pensia priviata 670 de lei si 290 de lei din Pilonul III sau asigurarea de viata. Totalul ar insemna 2.610 lei care se situeaza la un procent de inlocuire a salariului obtinut de aproape 60%, care se situeaza tot sub procentul recomandat de 70%. 

Indiferent de lucrurile pe care romanii hotarasc sa le faca de-a lungul vietii, este clar ca trebuie sa invatam sa economisim mai eficient si sa ne asiguram un venit lunar bun la batranete.

Analistii arata ca desi Romania inregistreaza o crestere economica importanta, este nevoie de noi reforme care sa asigure stabilitate macroeconomica pe termen lung. Se specifica in mod expres ca este nevoie de bani pentru infrastructura, educatie si inovare. 

"In pofida cresterii economice recente, veniturile pe locuitor au inca un decalaj semnificativ fata de media UE. Dupa mai bine de un deceniu de la aderarea la UE, Romania este inca una dintre cele mai sarace tari din Uniunea Europeana. PIB pe cap de locuitor are cel mai scazut nivel din UE dupa Bulgaria, in timp ce venitul disponibil pe cap de locuitor este de 62% (la paritatea puterii de cumparare) fata de media UE, desi decalajul s-a redus semnificativ fata de anul 2005, cand venitul pe cap de locuitor era de 31% din media UE. Astfel, chiar daca decalajul venitului disponibil a scazut la jumatate fata de perioada de dinaintea aderarii, in timp ce salariul minim a crescut de mai mult de patru ori (de la aproximativ 55 EUR in 2005 la 230 EUR in 2017), nivelul de trai al romanilor este semnificativ inferior nivelului de trai mediu al cetatenilor europeni.", este precizat in studiu. 

Un alt lucru pe care trebuie sa il avem in vedere este redat de fenomenul imbatranirii populatiei. Pe langa faptul ca 40% din populatia Romaniei este expusa riscului de saracie sau excluziune sociala, romanii imbatranesc rapid fara sa avem un echilibru demografic. Acest lucru conteaza pentru ca Pilonul I este organizat ca o schema obligatorie de tip redistributiv („pay-as-you-go”). Astfel, statul roman colecteaza in mod continuu contributii sociale pentru pensii si le utilizeaza pentru a plati pensiile cuvenite pensionarilor actuali. Sistemul public de pensii ofera dreptul de a primi pensia pentru limita de varsta persoanelor care au atins varsta standard de pensionare si au contribuit la sistemul public de pensii o perioada minima prevazuta de lege. In plus, legea permite pensionarea anticipata sau pensionarea anticipata partiala cu pana la 5 ani inainte de varsta standard de pensionare, in functie de durata reala a serviciului comparativ cu perioada de cotizare completa ceruta de lege. In martie 2018, varsta curenta de pensionare pentru barbati era de65 de ani, in timp ce pentru femei de 60 de ani si 9 luni urmand a creste treptat la 63 de ani pana in ianuarie 2030. Atat pentru barbati, cat si pentru femei, stagiul minim de cotizatie este de 15 ani, in timp ce intreaga perioada de contributie pentru barbati este de 35 de ani, iar pentru femei este de 30 de ani si 9 luni, urmand sa creasca treptat la 35 de ani pana in ianuarie 2030.

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Beneficiile din Pilonul I platite dupa pensionare se calculeaza pe baza punctelor de pensie acumulate de contribuabili, care sunt determinate de nivelul salariilor brute obtinute in timpul perioadei de angajare in raport cu salariul mediu pe economie din aceeasi perioada. Valoarea punctului de pensie este stabilita anual prin legea bugetului asigurarilor sociale. Incepand cu ianuarie 2018, contributiile pentru pensie in cazul unor conditii normale de munca se ridica la 25% din salariul brut si se platesc integral de catre angajati.

Valoarea actuala a punctului de pensie este de 1.000 RON. Avand in vedere evolutiile demografice negative si cresterile recente ale pensiilor, sistemul public de pensii inregistreaza un deficit semnificativ. Pentru anul 2016, deficitul bugetului asigurarilor sociale (constand in principal din venituri si cheltuieli cu pensiile) a fost de 20 miliarde RON, respectiv circa 2,7% din PIB si a depasit deficitul bugetului general. Veniturile din pensii provenite din contributiile curente acopera doar aproximativ doua treimi din cheltuielile cu pensiile publice, restul fiind finantate din bugetul general, al carui deficit este acoperit de guvern din surse imprumutate.

Despre Pilonul II puteti afla mai multe dand click AICI!

Studiul poate fi descarcat gratuit in format .PDF dand click AICI!

Finalmente, va reamintim ca Guvernul poate fi dat in judecata pentru ca a scazut contributia la Pilonul 2!