Cautare angajatorii - pagina 16

Infractiuni si contraventii ale angajatorilor. O privire de ansamblu

In Codul Muncii sunt incluse cateva dintre cele mai importante informatii cu privire la raspunderea contraventionala si raspunderea penala a angajatorilor si angajatilor. Am delimitat in materialul de...

Angajatorii intreaba: Poti da concediu de odihna salariatului aflat in preaviz?

Nu se intampla rar sa ne lovim de astfel de intrebari. Avem angajati in preaviz si unii dintre acestia inca mai au zile neluate de concediu de odihna. Ce se intampla cu aceste zile? Le putem oferi...

Jurisdictia muncii conform Codul Muncii 2015

Dupa cum bine stim,  jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale sau,...

Aspecte legale referitoare la formarea profesionala a salariatilor

Recent am descoperit o speta deosebit de interesanta, referitoare la posibila amendare a angajatorului care nu si-a respectat obligatia de trimitere la formare profesionala a salariatilor. In mod...

12 propuneri de cercetare penala pentru angajatorii care sustineau munca la negru!

Un nou record pentru Inspectia Muncii. 1820 de persoane care lucrau fara forme legale au fost descoperite in perioada 30 martie - 4 aprilie 2015. In aceasta perioada, s-au aplicat amenzi in valoare...

Reguli noi in 2015 daca lucrezi cu zilieri!

Zilierii pot munci maxim 12 ore ca durata zilnica si maxim 90 de zile pe an. Zilierii nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Nici beneficiarii lucrarilor cu care acestia colaboreaza nu...

Oficial, angajatorii pot opta pentru tichetele de masa in format electronic

Asa cum precizeaza LegislatiaMuncii.ro, potrivit datelor furnizate prin intermediul unui comunicat de presa emis de Guvernul Romaniei in data de 14 ianuarie 2015, angajatorii au dreptul de a opta...

Incalcarea demnitatii umane a angajatului. Ce amenda au primit acesti angajatori?

In cazul in care nu stiati, desi ne-ar mira, o mare parte dintre cele mai ardente cazuri in instanta sunt litigiile de munca. Unele dintre cele mai inedite sunt cele care se refera la contestarea...

Angajatorii risca litigii de munca pentru conflictele generate de neacordarea zilelor de concediu de odihna salariatilor!

Dupa cum bine stim, Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la...

Sanctiuni contraventionale pentru angajatorii care intretin sau incurajeaza munca la negru

Munca nedeclarata sau munca la negru reprezinta activitatea prestata de un salariat pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, fara sa fie respectate prevederile...

Ce se intampla cand angajatii nu sunt de acord cu modificarile pe care le propun angajatorii?

Nu de putine ori, angajatorii doresc introducerea unor modificari in contractele de munca, in fisa postului, in dosarele personale ale angajatilor. Cu ajutorul specialistilor vom clarifice ce...

DIICOT descopera o fabrica de bani falsi la Oradea. 14 mil de euro descoperite intr-un imobil!

La Oradea, in judetul Bihor a fost descoperita o fabrica de bani falsi. Procurorii DIICOT  au retinut deja mai multe persoane care ar face parte dintr-un clan mafiot din Napoli, noteaza...

Propunere in Germania: Interdictie pentru angajatorii care doresc sa isi sune subalternii in afara programului de lucru

Guntram Schneider, ministrul Muncii in landul Rhenania de Nord Westphalia vine cu propunerea ca superiorii sa aiba interditie de a-si contacta angajatii in timpul liber. Aceasta este o lege...

Noutati legislative aplicabile de la 1 iulie 2014!

Luna iulie aduce in prim-plan cateva modificari importante pentru specialistii din dreptul muncii, contabilitate si din universul juridic. Trecem in revista cele mai importante modificari care...

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost publicat anuntul cu privire la intrarea in vigoare a unei noi reglementari, reglementare ce prevede expres dreptul salariatilor de a fi...

Legea nr. 333 din 2003, republicata si actualizata 2014

    Republicarea 1 in Monitorul Oficial, Partea I nr. 189 din 18.03.2014.  CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1. 1 (1) Paza si protectia sunt activitati desfasurate...

HG 119 din 2014 - modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 - sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

HOTARARE nr. 119 din 19 februarie 2014 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii...

Raul necesar... Munca alaturi de un fost detinut!

Este dificil sa stii ca lucrezi alaturi de o persoana care a savarsit o infractiune. Nu mai discutam despre situatiile in care infractiunea este una grava sau cand discutam despre infractiuni...

Regulamentul intern: Interzicerea discriminarii

Regulamentul intern va cuprinde reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si a inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii  si aceasta obligatie trebuie analizata in...

Monitorizarea angajatilor - Mai mult decat legala, chiar obligatorie

Suntem obligati sa instalam soft-uri de supraveghere a activitatii angajatilor nostri. Nu degeaba vom investi bani si timp pentru a ne monitoriza angajatii. Studiile arata cifre deloc...

Primele reprezinta un drept contractual

In ce situatii angajatorii pot oferi prime angajatilor? Raspuns: Dreptul angajatilor la prime nu este un drept stabilit de lege. Astfel, primele nu sunt un drept legal ci un drept contractual fapt...