Cautare gaj - pagina 91

Angajatorul nu are voie sa efectueze retineri din salariul angajatilor in lipsa unei hotarari judecatoresti aferente

Recent, in atentia specialistilor in legislatia muncii a fost supus un caz practic important pentru responsabilii HR. In concret, salariatul a efectuat toate zilele de concediu pentru anul in curs,...

» citeste mai departe aici

Litigiile de munca sub lupa specialistilor din dreptul muncii

Litigiile de munca ne fascineaza. Este adevarat ca sunt litigiile pe care le urmarim cu interes major pentru ca la un moment dat am fost (sau inca suntem) angajati. Si poate ca vom fi...

» citeste mai departe aici

Angajatorul nu poate renunta la clauza de neconcurenta prin decizie unilaterala

Decizia unilaterala de renuntare la clauza de neconcurenta reprezinta una dintre cele mai grave greseli pe care angajatorii le pot comite. La aceasta clauza, angajatorul nu poate renunta prin...

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Angajatorul include in Regulamentul Intern noi sanctiuni disciplinare fata de cele din Codul Muncii

Ce se intampla in cazul in care angajatorul doreste sa includa in Regulamentul intern noi sanctiuni disciplinare pentru abaterile pe care salariatii sai le-ar putea comite? Spre exemplu, retinerea...

» citeste mai departe aici

Aspecte esentiale privind organizarea si exercitarea profesiei de Consilier Juridic

Profesia de consilier juridic face parte din categoria profesiilor juridice, se organizeaza ca un corp profesional si se exercita conform prevederilor Legii nr. 514/2003 privind organizarea si...

» citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Aspecte esentiale despre raspunderea disciplinara a angajatilor

Ce spune legea cu privire la raspunderea disciplinara? Art. 247 din Codul Muncii prevede faptul ca angajatorului ii revine preorgativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni...

» citeste mai departe aici

Dispozitii neconstitutionale in Codul Muncii. Decizia CCR referitoare la protectia liderilor sindicali la concediere

Pe data de 24 noiembrie 2015, pe site-ul Curtii Constitutionale a Romaniei a fost dat publicitatii comunicatul de presa referitor la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor  art.60...

» citeste mai departe aici

Amenda contraventionala pentru angajatorii care nu respecta decizia ICCJ referitoare la munca in zile libere legale

Recent, Inalta Curte a solutionat masura in care fapta angajatorului de a desfasura activitati de comercializare cu amanuntul a produselor nealimentare in punctele de lucru din centrele comerciale, in...

» citeste mai departe aici

Litigii de munca: Angajatul si-a dat demisia si doreste sa fie lasat sa isi termine perioada de preaviz...

Din pacate, prea putini angajati studiaza legislatia muncii. Acest lucru se poate intoarce impotriva lor. Necunoasterea legii nu a fost niciodata scuza acceptata nici pentru angajati, nici pentru...

» citeste mai departe aici

Noul Cod Fiscal 2016. Profesionistii din domeniul dreptului fiscal trebuie sa cunoasca aceste informatii

Noul Cod fiscal se anunta destul de dificil pentru ca sunt programate cateva modificari importante pentru intreprinzatori, angajati da rsi liber profesionisti. Codul fiscal este prin definitie un...

» citeste mai departe aici

Forma finala a proiectului Codului Deontologic al Notarilor Publici din Romania

Pe site-ul Uniunii Notarilor Publici din Romania a fost publicata forma finala a proiectului Codului Deontologic al Notarilor Publici din Romania. "Precizam ca membrii Comisiei pentru Codul...

» citeste mai departe aici

Concedierea disciplinara - Cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare

Dupa cum bine stim, angajatorul detine dreptul conferit de legiuitor, ca ori de cate ori constata ca angajatul savarseste o abatere disciplinara, sa aplice sanctiunea aferenta. Conform art. 247 din...

» citeste mai departe aici

Litigii de munca in Romania. Obiectele cel mai des intalnite in instanta

Litigiu de munca… Iata o notiune de care angajatorii se feresc si, in acelasi timp, se feresc si angajatii. Litigiile de munca reprezinta procese consumatoare de timp, bani si energie. Pentru...

» citeste mai departe aici

Decrete semnate de Presedintele Romaniei in data de 5 noiembrie

Iata care sunt decretele semnate de Presedintele Romaniei, domnul Klaus Iohanis in data de 5 noiembrie 2015: • Decret privind eliberarea din functia de judecator la Tribunalul Caras-Severin a...

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Amenzile disciplinare sunt interzise de legiuitor. Ce risca angajatorii care nu respecta legea?

Legiuitorul a stabilit in mod clar faptul ca amenzile disciplinare sunt interzise. Art. 249 din Codul Muncii arata in mod clar aceasta regula de baza pentru ca raporturile de munca sa se desfasoare in...

» citeste mai departe aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii, cea mai buna sursa de informatii pentru specialisti!

Daca v-ati specializat in dreptul muncii, nu ar trebui sa scapati din vedere aceasta carte exceptionala. Este in format digital si merita toata atentia pentru in ea se regasesc informatiile oferite de...

» citeste mai departe aici

Consilier Codul Muncii acopera toate domeniile unde pot aparea conflicte cu angajatii

Consilier Codul Muncii reprezinta solutia pentru angajatorii care doresc sa aiba siguranta ca respecta legea fara doar si poate. Discutam despre o lucrare de specialitate realizata de specialisti...

» citeste mai departe aici

Litigiu de munca: Angajatorul nu mai are activitate asa ca isi va concedia salariata revenita din CCC

Salariata revine din Concediul de Crestere a Copilului si i se comunica faptul ca va intra in preaviz. Motivul invocat este faptul ca angajatorul nu mai are activitate. Nu mai are incasari si nu mai...

» citeste mai departe aici

Rolul avocatului in apararea angajatului roman. Motive intemeiate pentru a apela la un avocat

Suntem angajati. La un moment dat se prea poate sa schimbam rolurile si sa devenim angajatori. Nu sunt putini cei care viseaza sa isi deschida o afacere, cat de mica ar fi ea. Dar sunt foarte...

» citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Despre clauza de confidentialitate si contractul de confidentialitate

Informatiile confidentiale sunt cele pe care angajatul si angajatorul deopotriva se obliga sa nu le divulge catre terti. Clauza de confidentialitate se poate insera in contractul individual de...

» citeste mai departe aici

Hartuirea la locul de munca, un subiect din ce in ce mai des folosit in dreptul muncii

Hartuirea psihologica se poate ascunde sub diverse forme, de la umilinte si marginalizare si pana la batjocura, tipete si alte forme de comportament care pot fi atacate si sanctionate in...

» citeste mai departe aici

Declaratii

DECLARATII:DECLARATII DE ACCEPTARE A SUCCESIUNII: Declaratie de acceptare a succesiunii in termenul de 6 luni de optiune succesorala prevazut de art... » citeste mai departe aici

Materia rap. de munca

CERERI SI ACTIUNI N MATERIA RAPORTURILOR DE MUNCA: Actiune n raspundere a angajatorului pentru ncalcarea obligatiei de a informa angajatul sau... » citeste mai departe aici