Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Drepturile salariale datorate in baza unei hotarari judecatoresti. Declaratii

In urma unei hotarari judecatoresti suntem obligati sa platim unui fost angajat al nostru, concediat in oct 2010, toate drepturile salariale cuvenite pentru perioada oct. 2010-febr. 2013.

Mentionam ca in acesta perioada el nu a fost reintegrat, deci nu apare declarat in declaratia 112 depusa de companie pentru acesta perioada, reintegrarea lui urmeaza a se efectua in cursul lunii martie 2013.

Va rog sa ne precizati cum trebuie sa procedem din punct de vedere al platii drepturilor salariale cuvenite pentru perioada cat a fost concediat, a retineriilor salariale precum si din din punct de vedere al declaratiei 112 avand in vedere ca hotararea judecatoaresca pe care trebuie sa o punem in aplicare in acest moment NU ESTE definitiva si irevocabila.

Raspuns: Hotararile pronuntate de tribunal (in prima instanta) sunt executorii. Astfel, potrivit art. 448 alin. (1) din noul Cod de Procedura Civila, hotararile primei instante sunt executorii de drept cand au ca obiect, intre altele, plata salariilor sau a altor drepturi izvorate din raporturile juridice de munca, precum si a sumelor cuvenite, potrivit legii, somerilor, ori despagubiri pentru accidente de munca. Executarea acestor hotarai are caracter provizoriu.

Conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Codul fiscal, in cazul veniturilor din salarii si/sau al diferentelor de venituri din salarii stabilite pentru perioade anterioare, conform legii, impozitul se calculeaza si se retine la data efectuarii platii, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare privind veniturile realizate in afara functiei de baza la data platii, si se vireaza pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care s-au platit.”

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h


Totodata, conform prevederilor art. 296 indice 18 alin. (5 indice 1) din Codul fiscal, in cazul in care au fost acordate sume reprezentand salarii sau diferente de salarii stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile, actualizate cu indicele de inflatie la data platii acestora, contributiile sociale datorate potrivit legii se calculeaza si se retin la data efectuarii platii si se vireaza pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care au fost platite aceste sume.

Din punct de vedere al contributiilor sociale, prevederile pct. 27 si 28 din Normele metodologice date in aplicarea art. 29618 din Codul fiscal stabilesc astfel:

27. Pentru calculul contributiei de asigurari sociale in cazul in care au fost acordate sume reprezentand salarii sau diferente de salarii stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive, actualizate cu indicele de inflatie la data platii acestora, cat si in cazul in care prin astfel de hotarari s-a dispus reincadrarea in munca a unor persoane, in vederea stabilirii punctajului lunar prevazut de legea privind sistemul unitar de pensii publice, sumele respective se defalca pe lunile la care se refera si se utilizeaza cotele de contributii de asigurari sociale care erau in vigoare in acea perioada.

28. Pentru calculul contributiilor sociale, altele decat cele prevazute la pct. 27, in situatia hotararilor judecatoresti ramase definitive, prin care se stabilesc obligatii de plata a unor sume sau drepturi reprezentand salarii, diferente de salarii, venituri asimilate salariilor sau diferente de venituri asimilate salariilor, actualizate cu indicele de inflatie la data platii acestora, asupra carora exista obligatia platii contributiilor sociale, precum si in cazul in care prin astfel de hotarari s-a dispus reincadrarea in munca a unor persoane, sumele respective se defalca pe lunile la care se refera si se utilizeaza cotele de contributii de asigurari sociale care erau in vigoare in acea perioada.
Instructiunile de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" prevad astfel:

2.6. Pentru contributiile sociale, in situatiile in care au fost acordate drepturi banesti in baza unor hotarari judecatoresti definitive si irevocabile, precum si situatiile in care prin astfel de hotarari se dispune reincadrarea in munca a unor persoane, se intocmesc declaratii rectificative corespunzatoare fiecarei luni, bifandu-se cu X casuta corespunzatoare de pe formular.

2.7. Declaratia rectificativa intocmita conform prezentelor instructiuni se depune numai pentru rectificarile care vizeaza perioadele de raportare incepand cu 1 iulie 2012. Pentru perioadele de raportare cuprinse intre 1 ianuarie 2011 si 30 iunie 2012, "Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" se completeaza si se rectifica, dupa caz, in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 1.397/2010 privind modelul, continutul, modalitatea de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate".

Astfel, pentru contributiile sociale, in situatiile in care au fost acordate drepturi banesti, cum sunt si diferentele de salarii corespunzatoare unor perioade anterioare, in baza unor hotarari judecatoresti definitive si irevocabile, angajatorul are obligatia sa intocmeasca declaratii rectificative corespunzatoare fiecarei luni.
Data aparitiei: 07 Mai 2013
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Drepturile salariale datorate in baza unei hotarari judecatoresti. Declaratii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 4 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Despre casarea unei setinte penale

Intrebare: Buna. nelamurirea aeste.Prin sp.nr.71/2003 a Judecatoriei Zalau,inculpatul a fost condamnat la o pedeapsa de 3 ani inchisoare,A fost eliberat la 24.11.2004,cu un rest de pedeapsa nexecutat de 990 zile,durata ce a expirat la data de 15.08.2007.Important- Insa va aduc la cunostinta ca aceasta setinta nr.71/2003,a fost atacata prin Revizuire la Curtea de Apel,Cluj Napoca si cum prevede la cele mentionate mai sus la data eliberarii adica respectiv data de 24.11.2004,am fost eliberat datorita faptului declansarii Revizuirii depus la data de 15 august 2004 si prin decizia data de catre Curtea de Apel Cluj la data de 24.11.2004 data-definitiva motivata dupa cum urmeaza: caseaza setinta nr.71.2003 a judecatoriei zalau cat si anuleaza mandatul de executare al pedepsei cu inchisoarea si dipune rejudecarea cauzei de catre aceeasi instanta respectiv,Judecatoria Zalau. Evident ca in urma rejudecarii prin sp.490/2005 a Judecatoriei Zalau,definitva la data de 25.06.2005 prin neapelare,inculpatul a fost condamnat la o pedeapsa de 3 ani inchisoare cu suspendarea conditionata a executarii pedepsei pe un termen de incercare de 5 ani.Inculpatul a fost reabilitat de drept la data de 25.06.2010,in conf.cu prev.art.86 ind.6 Cpp. Intrebarea si nelamurirea mea este. Privitor la cele precizate mai sus am sa va explic decizia Curtii de Apel Cluj fata de revizuire si recurs,urmatoarele decizii:24/11/2004 Soluţionare Admite recursul declarat de inculpat,casează decizia penală nr.119/2004 Trib. Sălaj şi sent.penală nr. 7/2003 a Jud. Zalău,anuleaza mandatul de executare a pedepsei cu inchisoarea,daca nu este retinut in alta cauza şi trimite cauza spre rejudecare instanţei de fond, respectiv Judecătoriei Zalău.Datorita acestei intrebarea este: poate fi luata in considerare ulterior sau mai tarziu de catre o alta instanta de judecata o setinta care defapt a fost casata in intregime si acea setinta decisa definitiva prin casarea ei,poate sa apara si in cazierul Judiciar o data ce ea a fost casata definitiva propiu zis ea nu exista...?Cu speranta ca astept un raspuns,va multumesc cu respect.Gabriel.

Raspuns: va multumesc. cu respect.Gabriel... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016