Inalta Curtea a decis, miercuri, 9 octombrie, printr-o hotarare definitiva obligarea bancii la reducerea dobanzii unui credit bancar la jumatate. Este prima decizie definitiva prin care judecatorii dau castig de cauza debitorilor in disputa cu bancile privind clauzele abuzive. Pe scurt, in 2008, bucuresteanul a luat un credit de 100.000 de franci elvetieni, iar banca a decis sa ii creasca dobanda de la 5,7% la 6,99%, desi indicatorul de referinta a scazut constant. Instanta a decis ca banca nu poate modifica marja care a fost convenita in contractul de creditare. Altfel spus, judecatorii au decis ca bancile nu isi pot mari profitul prin majorarea discretionara a dobanzilor la credite.
In ianuarie, un bucurestean a incheiat un contract cu OTP Bank pentru achizitionarea unei locuinte. Contractul a fost incheiat pentru suma de 100.000 franci elvetieni pe o perioada de 300 de luni, cu o doband variabila de 5,7% pe an. “Dobanda variabila pare foarte avantajoasa, pentru ca este intotdeauna mai mica decat oferta facuta de banci pentru dobanda fixa, iar riscul este impartit intre banca si debitor“, a explicat avocatul Liviu Poenaru a carui casa de avocatura a reprezentat paratul in instanta.
Intr-una din comunicarile bancii cu clientul sau a mentionat ca aceasta dobanda este compusa din indicele de referinta LIBOR si marja bancii compusa din costurile acesteia si profit.
Avocatul Liviu Poenaru a explicat, pentru gandul, ca practic, la momentul contractarii creditului, dobanda pentru care clientul sau a semnat contractul era compusa din: valoarea LIBOR care poate sa creasca sau sa scada si marja bancii de 3,00036 care potrivit legislatiei trebuie sa fie fixa. “La doar cateva luni clientul a observat ca i-a crescut rata si suma pe care trebuia sa o achite lunar. Dupa un an rata a crescut din nou. S-a documentat si a constatat ca LIBOR, adica indicele care putea sa varieze, a scazut totusi, iar dobanda pe creditul sau a crescut”, a explicat avocatul Liviu Poenaru.
Sursa:
Gandul
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - salvamar
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca dorim sa angajam un candidat cu experienta si certificari in domeniul achizitiilor publice, dar cu diploma de Inginer diplomat, Profilul Inginerie economica, Specializarea Inginerie si manangement in alimetatie publica si agroturism, Facultatea de Management, inginerie economica in agricultura si dezvoltare rurala Universitatea de Stiinte Agronomice si Medicina Veterinara, o putem face pe postul de Economist cu atributii specifice achizitiilor publice pana la introducerea in Nomenclatorul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<