La sedinta din data de 30.03.2011 din Palatul Justitiei, cu participarea reprezentantilor conducerii Curtii de Apel Bucuresti si a reprezentantilor mediatorilor din Romania, Decanul Baroului Bucuresti si-a reafirmat pozitia sa, in sensul ca avocatii, conform art.3 lit.f din Legea profesiei de avocat, au posibilitatea sa presteze activitati de mediere, nefiind necesara participarea lor la vreun curs de mediere.
De asemenea, Decanul Baroului Bucuresti a considerat ca este inutila incheierea unui protocol intre avocati si mediatori deoarece competentele lor profesionale sunt stabilite concret de legislatia in vigoare.
In aceeasi ratiune de idei, Decanul Baroului Bucuresti a apreciat ca publicarea Tabloului mediatorilor prin afisarea lui la fiecare instanta de judecata este practic imposibila, avand in vedere schimbarile permanente care pot surveni in continutul sau, precum si numarul mare de mediatori.
Nu poate exista vreo concurenta intre cele doua profesii in conditiile in care, in exercitarea competentelor lor profesionale, mediatorii si avocatii desfasoara activitatile prevazute expres de lege.
Discutiile vin intr-un context mai larg, in conditiile in care aparitia medierii si a mediatorilor a creat o serie de discutii vizavi de cine trebuie si cine ar trebui sa poata face acest lucru. Recent, deputatul PNL Alina Gorghiu este de parere ca Legea Medierii ar trebui modificata, astfel incat aceasta metoda alternativa de solutionare a conflictelor sa devina obligatorie in cazul anumitor litigii.
Procedura medierii a fost introdusa in Romania, pentru prima oara, in anul 2006, prin Legea 192/2006, ulterior modificata si completata prin Legea 370.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
