La ora actuala detin un contract de mandat incheiat cf. Legii nr. 31/1990 in calitate de director general la o societate pe actiuni cu capital integral de stat, fiind si administrator executiv al acesteia.
In anul 2008, societatea X a incetat CIM si mi-a incheiat contractul de mandat mai sus amintit.
Societatea X este partener in cadrul unui proiect european de cercetare, unde eu am calitatea de responsabil proiect. In acest sens este necesara incheierea unui CIM cu timp partial tot la societatea X.
Pot incheia CIM cu timp partial de munca cu societatea X in cadrul proiectului, daca art. 137 indice 1 din Legea 31/1990 modif si completata la aliniatul 3 prevede ca ,, pe durata indeplinirii mandatului administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, CIM este suspendat ..,,
Raspuns:
Conform art. 137 indice 1 alin. (3) din Legea 31/1990 privind societatile comerciale, pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului.
In baza art. 152 alin. (1) aceste prevederi se aplica in mod corespunzator si directorilor.
Astfel, textul de lege prevede in mod expres ca administratorii si directorii nu pot incheia cu societatea un contract individual de munca fara a distinge in functie de calitate, durata contractului sau de faptul ca, contractul individual de munca este incheiat pentru desfasurarea unei activitati in cadrul unui proiect.
De aceea, apreciem ca, in speta prezentata nu se poate incheia un contract individual de munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
