La ora actuala detin un contract de mandat incheiat cf. Legii nr. 31/1990 in calitate de director general la o societate pe actiuni cu capital integral de stat, fiind si administrator executiv al acesteia.
In anul 2008, societatea X a incetat CIM si mi-a incheiat contractul de mandat mai sus amintit.
Societatea X este partener in cadrul unui proiect european de cercetare, unde eu am calitatea de responsabil proiect. In acest sens este necesara incheierea unui CIM cu timp partial tot la societatea X.
Pot incheia CIM cu timp partial de munca cu societatea X in cadrul proiectului, daca art. 137 indice 1 din Legea 31/1990 modif si completata la aliniatul 3 prevede ca ,, pe durata indeplinirii mandatului administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, CIM este suspendat ..,,
Raspuns:
Conform art. 137 indice 1 alin. (3) din Legea 31/1990 privind societatile comerciale, pe durata indeplinirii mandatului, administratorii nu pot incheia cu societatea un contract de munca. In cazul in care administratorii au fost desemnati dintre salariatii societatii, contractul individual de munca este suspendat pe perioada mandatului.
In baza art. 152 alin. (1) aceste prevederi se aplica in mod corespunzator si directorilor.
Astfel, textul de lege prevede in mod expres ca administratorii si directorii nu pot incheia cu societatea un contract individual de munca fara a distinge in functie de calitate, durata contractului sau de faptul ca, contractul individual de munca este incheiat pentru desfasurarea unei activitati in cadrul unui proiect.
De aceea, apreciem ca, in speta prezentata nu se poate incheia un contract individual de munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<