Cautare codului muncii - pagina 4

Codul muncii modificat, intors in Parlament. Amenzile mai mari pentru angajatori se amana

Legislativul a adoptat amenzi mai mari pentru angajatorii care nu respecta prevederile legale cu privire la orele suplimentare si munca in zilele de repaus, asa cum a fost prevazut in Codul muncii... » citeste mai departe aici

Drepturi noi in munca! Program flexibil pentru angajatii cu copii

Angajatii care au copii mici vor putea cere si obtine fara probleme de la angajator un program flexibil care sa le garanteze un echilibru optim intre viata profesionala si cea personala. Initiativa nu... » citeste mai departe aici

Zilele libere legale - stiati ca daca pica in weekend, unii angajati primesc liber in timpul saptamanii?

De multe ori se intampla ca una dintre cele 15 zile libere oferite de catre stat sa cada in weekend. Cum ar fi sa primesti concediu de odihna (CO) luni sau marti, daca 1 decembrie se sarbatoreste... » citeste mai departe aici

Codul Muncii, modificat: Zilele libere conexe, stabilite prin HG pana pe 15 ianuarie

Actualizare 25.07.2019 - Codul muncii a fost modificat! Guvernul va trebui sa stabileasca pana la data de 15 ianuarie toate zilele libere in plus de care vor beneficia angajatii din... » citeste mai departe aici

Prin reorganizarea activitatii firmei pot modifica un CIM?

Are angajatorul dreptul de a modifica contractul individual de munca (CIM) al unui angajat, daca stabileste reorganizarea activitatii? Raspunsul ni-l ofera Curtea de Apel Galati. Prin sentinta... » citeste mai departe aici

Noul Cod al muncii: Sunt interzise discriminarea si hartuirea, iar munca suplimentara neplatita se amendeaza drastic

Doua proiecte legislative ajunse deja in Camera Deputatilor modifica noul Cod al muncii prin amendarea drastica a muncii suplimentare neplatite, prin interzicerea multiplelor forme de discriminare,... » citeste mai departe aici

Raspunderea disciplinara in cazul incalcarii dispozitiilor regulamentului intern

O decizie din 2018 a Curtii de Apel Suceava in speta 1273 ne lamureste cu privire la aplicarea dispozitiilor regulamentului intern si raspunderea disciplinara aferenta.   Prin cererea... » citeste mai departe aici

Instanta: Avertismentul poate inlocui contraventia

Sanctiunea avertismentului este suficienta pentru atingerea scopului legii contraventionale, arata Judecatoria Constanta. In sentinta nr. 9963 data in dosarul nr. 12322/212/2018 Judecatoria... » citeste mai departe aici

Lege privind statutul personalului feroviar .PDF [2019]

Statutul personalului feroviar sau Statutul feroviarului a fost adoptat de Camera Deputatilor, for decizional in aceasta situatie. Il poti consulta integral mai jos sau descarca in format... » citeste mai departe aici

Codul muncii, supus unor noi modificari

Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii este subiectul unor noi modificari si completari.  Desi OUG nr. 53/2017 pentru modificarea Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii a adus modificari si... » citeste mai departe aici

Statutul asistentului social, modificat [2019]

Legea nr. 466/2004 privind statutul asistentului social ar urma sa fie modificata printr-o initiativa legislativa care atrage mai multe critici. Actul normativ amintit nu a suferit nicio modificare... » citeste mai departe aici

In Romania exista 14 tipuri de concedii prevazute in Codul muncii

Desi avem 14 tipuri de concedii prevazute in Codul muncii, multi romani stiu doar de existenta a patru dintre ele: odihna, medical, CCC si fara plata. Mai jos vom afla noutatile care au intrat in... » citeste mai departe aici

Desfacerea CIM in perioada de preaviz pe motive disciplinare

Tribunalul Brasov a oferit o decizie relevanta cititorilor E-Juridic intr-un caz de desfacere a contractului individual de munca (CIM) pe motive disciplinare, desi angajatul se afla deja in... » citeste mai departe aici

Zilele libere, platite doar cand nu sunt libere

Codul muncii din Republica Moldova a fost actualizat de curand in privinta zilelor libere si plata pentru acestea. Conform informatiilor publice publicate zilele libere vor fi platite doar cand nu... » citeste mai departe aici

Cum obtinem o adeverinta de vechime in munca, daca angajatorul a intrat in faliment, lichidare sau radiere?

Codul muncii va fi completat in urma unei initiative in Senatul Romaniei privind adeverinta de vechime in munca. Pe scurt, alesii din Senat vor ca detinatorii de arhive, inclusiv lichidatorii... » citeste mai departe aici

Act constitutiv - SRL - Asociat unic sau mai multi (model)

Foloseste acest model de act constitutiv al societatii oricand ai nevoie prin simpla copiere a informatiilor de mai jos si editarea lor cu datele personale. Citeste-l, insa, cu atentie. Actul... » citeste mai departe aici

Cele mai importante probleme de legislatia muncii de avut in vedere in 2019

O lista de subiecte importante pe care trebuie sa le aveti in vedere in 2019 va asteapta mai jos. Anul 2019 vine cu probleme importante de legislatia muncii care nu pot sa fie date uitarii.... » citeste mai departe aici

Completarea in REVISAL - un ghid practic

Rezolvati toate problemele aparute in operarea si transmiterea datelor in ReviSal. Ghidul practic de completare in ReviSal contine, printre altele, informatii cu privire la: Responsabilul cu... » citeste mai departe aici

OUG nr. 96/2018 privind salariul minim brut diferentiat si munca pana la 65 de ani

Ordonanta de Urgenta nr. 96/2018 care cuprinde salariul minim brut diferentiat si ofera posibilitatea femeilor de a munci pana la 65 de ani a fost publicata in Monitorul Oficial! O puteti consulta... » citeste mai departe aici

Evaluarea angajatilor conform noului Cod al muncii

Actiunea de evaluare a angajatilor este obligatorie din 2011, insa noutatile de anul acesta aduc amenzi de pana la 10.000 de lei. Divizia HR Managament a Rentrop&Straton organizeaza Seminarul... » citeste mai departe aici

Spor pentru munca suplimentara in 2018

Avand in vedere cresterea economica si situatia pietei fortei de munca din prezent, consideram oportuna analiza privind sporul pentru munca suplimentara in 2018. Conform specialistilor... » citeste mai departe aici