Cautare concediata

Salariata gravida in perioada de proba: poate fi concediata fara preaviz, printr-o notificare scrisa?

Codul muncii prevede ca, in perioada de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara... » citeste mai departe aici

Salariata revenita din CCC a fost concediata in baza Art. 65: poate beneficia de Ajutor de somaj?

Intrebare: Poate beneficia de somaj o persoana cu urmatoarea situatie: angajata cu CIM cu timp partial de 6 ore/zi din martie 2011 - a fost in CCC in perioada ian.2021 - dec.2023 - CIM a fost incetat... » citeste mai departe aici

Firma urmeaza sa fie desfiintata: Ce se intampla cu contractele salariatilor? Mai este obligatorie acordarea preavizului?

Studiu de caz: O firma cu activitate de comert isi inceteaza activitatea si urmeaza sa concedieze salariatii. Care este procedura in acest sens? Mai este obligatorie acordarea preavizului? Daca o... » citeste mai departe aici

Efectele anularii deciziei de concediere: Atentie! Desfiintarea postului nu impiedica reintegrarea salariatului in firma

In situatia unui concedieri nelegale, instanta de judecata poate decide anularea deciziei de concediere, precum si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate, de care... » citeste mai departe aici

Etapele concedierii prin desfiintarea locului de munca

Concedierea prin desfiintarea locului de munca apare, de regula, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii intr-o companie.  Atentie!... » citeste mai departe aici

Despagubiri pentru concedierea abuziva: situatiile in care fostul angajat poate pretinde daune morale

Concedierea este unul dintre cele mai sensibile subiecte din dreptul muncii. Tocmai de aceea este important ca orice manager HR sa cunoasca procedurile exacte pe care trebuie sa le aplice, in cazul... » citeste mai departe aici

Consimtamantul pentru prelucrarea datelor la angajare: solicitarea excesiva NU este necesara

Consimtamantul constituie arareori temeiul prelucrarii de date personale pe parcursul raporturilor de munca. Este eronata, ca urmare, practica unor companii care, dupa intrarea in vigoare a... » citeste mai departe aici

O angajata gravida lipseste nemotivat de la serviciu. Poate fi concediata pentru motive disciplinare?

Angajatele gravide POT fi concediate pentru alte motive decat cele legate de starea de graviditate, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare sau desfiintarea locului muncii pe motive... » citeste mai departe aici

Angajata cu trei CIM, concediata prin reorganizarea firmelor. Decizia instantei

O angajata cu trei contracte individuale de munca (CIM) a fost concediata prin reorganizarea firmelor pentru care lucra. Femeia s-a adresat instantei pentru a contesta deciziile si sentinta a venit... » citeste mai departe aici

INTERVIU. Avocatul Adrian Cuculis despre executari silite, GDPR si noutati legislative

Avocatul drd. Adrian Calin Cuculis a raspuns invitatiei E-Juridic de a lamuri cateva aspecte importante cu privire la provocarile cu care se confrunta un avocat in activitatea sa zilnica, la GDPR,... » citeste mai departe aici

Mihaela Ciocea, judecator, a intrat in greva foamei

Mihaela Ciocea, judecator la Curtea de Apel Bucuresti, a intrat in greva foamei. Magistratul arata ca a fost supusa "neintrerupt acuzelor" si a fost presata sa paraseasca sistemul de... » citeste mai departe aici

Concediere in timpul CCC partial. Cum se calculeaza indemnizatia?

Curtea de Justitie a UE (CJUE) arata ca indemnizatiile de concediere si de reorientare profesionala ale unui salariat aflat in concediu partial pentru cresterea copilului se calculeaza obligatoriu pe... » citeste mai departe aici

Desfacerea CIM in perioada de preaviz pe motive disciplinare

Tribunalul Brasov a oferit o decizie relevanta cititorilor E-Juridic intr-un caz de desfacere a contractului individual de munca (CIM) pe motive disciplinare, desi angajatul se afla deja in... » citeste mai departe aici

GDPR: Consimtamantul salariatului

Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei... » citeste mai departe aici

Angajata concediata nelegal de la fabrica de incaltaminte Clujana. Motivul nelegal? Comentarii privind chemarea la lucru in zi de weekend

Conform unei decizii definitive a Curtii de Apel Cluj se arata decizia nelegala a angajatorului Clujana in litigiul de munca pe care urmeaza sa il prezentam. Curtea a constatat ca a fost concediata... » citeste mai departe aici

Pasii esential de parcurs de catre salariata gravida concediata

Asa cum bine stim, din momentul in care ai instiintat in scris angajatorul cu privire la existenta unei sarcini in evolutie, acesta nu te mai poate concedia. Este interzisa concedierea salariatei... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Sfaturi pentru a evita declansarea litigiilor de munca in organizatia dvs.

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim in mod constant, fie ca suntem juristi sau simpli angajatori. Avem de-a face cu litigii de munca atunci cand legea nu este respectata sau... » citeste mai departe aici

Posibil litigiu de munca: Salariata se intoarce mai devreme din concediul de ingrijire a copilului. Dorim sa desfiintam postul...

Ce se intampla cu protectia de 6 luni pentru salariatii care se afla in concediu de ingrijire a copilului si se intorc mai devreme la serviciu? Spre exemplu, avem situatia unei salariate care a... » citeste mai departe aici

Drepturile si obligatiile angajatilor in 2015

Cand discutam despre drepturile angajatilor, nu glumim niciodata si nici nu ignoram acest lucru.   Nu uitati ca la finalul anului 2014 a fost solutionat un caz important din dreptul muncii. A... » citeste mai departe aici

Reinfiintarea unui loc de munca desfiintat

Dupa ce perioada de la desfiintarea unui post am voie sa-l reinfiintez si sa fac angajari pe acest post, in conditiile in care prin desfiintare persoana care ocupa postul respectiv a fost concediata... » citeste mai departe aici

ICCJ CONT ADM Act propus ca proba intr-un litigiu. Solicitarea comunicarii.

Act propus ca proba intr-un litigiu. Solicitarea comunicarii. Caracterul refuzului. Legea nr. 554/2004, art. 2 alin. (1) lit. h) (I.C.C.J., Sectia de contencios administrativ si... » citeste mai departe aici