Cautare contractul individual de munca - pagina 8

Oferit de PortalFormulare.ro! Model act aditional cu clauza de confidentialitate

Gasesti aici un model de act aditional cu clauza de confidentialitate in format text si .PDF realizat conform celor mai noi prevederi legale in vigoare. Cititi, consultati, completati, salvati in... » citeste mai departe aici

Codul muncii. Noutatile lunii august si certificatul de integritate comportamentala

Codul muncii ne aduce cateva noutati de luat in seama pentru luna august dintre care amintim si certificatul de integritate comportamentala. Legea privind "Registrul national cu privire la... » citeste mai departe aici

Desfacerea CIM fara descrierea faptei care constituie abatere disciplinara

Printr-o sentinta civila a Tribunalului Arad aflam ce trebuie sa stie partile in cazul in care desfacerea CIM are loc fara descrierea faptei care constituie abatere disciplinara. Prin Sentinta... » citeste mai departe aici

Angajatul nu preda cheile masinii de serviciu. Putem desface CIM?

O decizie a Curtii de Apel Bucuresti (CAB) ne ofera lamuriri de amploare cu privire la o speta intalnita la mai multe firme din Romania. Angajatul refuza in mod repetat sa predea cheile masinii de... » citeste mai departe aici

Prin reorganizarea activitatii firmei pot modifica un CIM?

Are angajatorul dreptul de a modifica contractul individual de munca (CIM) al unui angajat, daca stabileste reorganizarea activitatii? Raspunsul ni-l ofera Curtea de Apel Galati. Prin sentinta... » citeste mai departe aici

Prelungirea perioadei de proba prin notificare si concedierea angajatului

In acest articol analizam o sentinta a Curtii de Apel Timisoara intr-o speta in care angajatorul a prelungit unilateral perioada de proba a noului angajat, dupa care l-a concediat.  Agentia... » citeste mai departe aici

Raspunderea disciplinara in cazul incalcarii dispozitiilor regulamentului intern

O decizie din 2018 a Curtii de Apel Suceava in speta 1273 ne lamureste cu privire la aplicarea dispozitiilor regulamentului intern si raspunderea disciplinara aferenta.   Prin cererea... » citeste mai departe aici

Instanta: Avertismentul poate inlocui contraventia

Sanctiunea avertismentului este suficienta pentru atingerea scopului legii contraventionale, arata Judecatoria Constanta. In sentinta nr. 9963 data in dosarul nr. 12322/212/2018 Judecatoria... » citeste mai departe aici

Lege privind statutul personalului feroviar .PDF [2019]

Statutul personalului feroviar sau Statutul feroviarului a fost adoptat de Camera Deputatilor, for decizional in aceasta situatie. Il poti consulta integral mai jos sau descarca in format... » citeste mai departe aici

Ce se va intampla cu dosarul DGASPC in care este deja condamnat Liviu Dragnea?

Este unul dintre cele mai importante dosare pentru romanii interesati de ceea ce se intampla in justitie si mediul politic, asadar incercam sa explicam cat mai cuprinzator toata... » citeste mai departe aici

Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice - Capitolul IX - Dispozitii tranzitorii

Dispozitii tranzitorii - Capitolul IX - Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice CAPITOLUL IX Dispozitii tranzitorii Art. 158 (1) Perioadele de vechime in munca... » citeste mai departe aici

Litigii de munca: Angajatorul nu are obligatia de prelungire a CIM pe durata determinata daca salariata este insarcinata

Nu se intampla rar ca angajatorul sa considere ca o amenintare majora angajata insarcinata. Nu este un monstru cu sapte capete si nu se afla in cea mai propice situatie in care sa se angajeze in lupte... » citeste mai departe aici

Model contract de mandat actualizat - .PDF si .DOCX

Un model contract de mandat poate fi obtinut acum gratuit pe E-Juridic.   Contractul de mandat este un document incheiat verbal sau in forma scrisa, autentica ori sub semnatura privata.... » citeste mai departe aici

11 aspecte esentiale despre telemunca

Legea nr. 81/2018 privind telemunca are cateva aspecte esentiale pe care trebuie sa le cunoastem.  Aveti un nou act normativ de gestionat – Legea 81/2018 – care abordeaza si... » citeste mai departe aici

ECONOMISITI TIMP SI BANI CONCEPAND CONTRACTE CIVILE PERFECT LEGALE SI DE ACTUALITATE!

Documentele, fie ele contracte civile sau acte comerciale, trebuie concepute astfel incat sa va slujeasca interesele si, in acelasi timp, sa respecte legislatia de ultima ora, pentru a nu da... » citeste mai departe aici

Evaluarea angajatilor conform noului Cod al muncii

Actiunea de evaluare a angajatilor este obligatorie din 2011, insa noutatile de anul acesta aduc amenzi de pana la 10.000 de lei. Divizia HR Managament a Rentrop&Straton organizeaza Seminarul... » citeste mai departe aici

Propunere Guvern: Trecere la salariul minim pe ora si pauza de masa obligatorie de o ora

Guvernul Romaniei a primit din partea Patronatului National Roman o propunere de trecere la salariul minim pe ora si pauza de masa obligatorie de o ora neinclusa in programul standard de munca de opt... » citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stim despre contractul individual de munca part-time

Conform Codului Muncii, contractul individual de munca part-time se incheie salariatului care lucreaza un numar inferior de ore fata de salariatul cu norma intreaga.  Un contract part-time... » citeste mai departe aici

Nerespectarea regulamentului intern. Ce (imi) poate face angajatorul?

Regulamentul intern al unei companii prevede fapte care constituie abateri disciplinare. In principal, vorbim despre nerespectarea obligatiilor de serviciu si nereprezentarea intereselor... » citeste mai departe aici

Telemunca. Cine si cum poate munci de acasa?

Stim deja ca telemunca a devenit lege, insa ce noutati aduce aceasta? Asta vom analiza in materialul de mai jos.  Telemunca reglementeaza cateva capitole importante atat pentru angajati, cat... » citeste mai departe aici

H.G. nr. 354/2018 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.   Articol unic. - Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind... » citeste mai departe aici