Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
8514 articole gasite la cautarea dupa cod
Vedeti rezultatele cautarii dupa cod din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Viciile de Consimtamant la semnarea unui Contract. Ce poate atrage anularea contractului
Consimtamantul reprezinta un temei de baza in cazul incheierii unui contract. Conform art. 1204 Cod civil, „consimtamantul partilor trebuie sa fie serios, liber si exprimat in cunostinta de...
» citeste mai departe aiciLegea care ii lasa fara carnet pentru 10 ANI pe soferii prinsi beti sau drogati a fost promulgata
Presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea care prevede pedepse de pana la 25 de ani de inchisoare pentru furnizarea de substante psihoactive, cu consecinta decesului unei persoane. De asemenea,...
» citeste mai departe aiciCodul Muncii, modificat: Noile reguli pentru programul de munca al parintilor singuri
Persoana singura din familia monoparentala nu poate fi obligata sa lucreze noaptea - se precizeaza in legea care completeaza Codul Muncii, promulgata, miercuri, de presedintele Klaus...
» citeste mai departe aiciUn salariat aflat in plin proces de cercetare disciplinara are dreptul la aparare, prin urmare angajatorul ar trebui sa ii puna la dispozitie, la cerere, diferite documente care il pot ajuta la...
» citeste mai departe aiciInalta Curte de Casatie si Justitie a decis, luni, ca mostenitorii au dreptul sa obtina informatii protejate de secretul bancar, pentru perioada anterioara decesului titularului de cont, numai in...
» citeste mai departe aiciCum se calculeaza termenul de preaviz prevazut de Codul Muncii. Decizia ICCJ
Termenul de preaviz incepe sa curga din ziua urmatoare comunicarii notificarii de preaviz si se implineste in ultima zi a termenului, a stabilit Inalta Curte de Casatie si Justitie, care a admis luni...
» citeste mai departe aiciIntrebare: Daca un angajat lucreaza sambata, 1 iunie, aceasta fiind si zi de weekend si zi de sarbatoare legala, cum va fi remunerat si cum sa va acorda liber pentru lucrul in weekend? Daca se poate,...
» citeste mai departe aiciIntrebare: Societatea ofera abonament la psiholog, sedinta este de 400 lei, iar angajatul a beneficiat in luna aprilie de 4 sedinte adica 1600 lei. Societatea ofera aceste sedinte la psiholog in urma...
» citeste mai departe aiciIn situatia unui concedieri nelegale, instanta de judecata poate decide anularea deciziei de concediere, precum si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate, de care...
» citeste mai departe aiciStudiu de caz: O firma cu activitate de comert isi inceteaza activitatea si urmeaza sa concedieze salariatii. Care este procedura in acest sens? Mai este obligatorie acordarea preavizului? Daca o...
» citeste mai departe aiciSalariatul care savarseste o abatere disciplinara poate fi sanctionat cu avertisment scris fara ca angajatorul sa intruneasca comisia de cercetare disciplinara. De fapt, avertismentul...
» citeste mai departe aiciNoul Cod silvic a fost adoptat de Senat. Modificarile din lege
Proiectul de lege privind Codul silvic, initiat de Guvern, a fost adoptat de Senat cu numeroase amendamente, prin care se prevede ca transportul unei mase lemnoase, mai mari de 5 metri cubi, fara acte...
» citeste mai departe aiciZile libere platite pentru evenimente deosebite: cum si pentru ce situatii se acorda
Angajatii din Romania au dreptul sa primeasca zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie, potrivit Codului Muncii, pe langa zilele de concediu de odihna si cele acordate pentru...
» citeste mai departe aiciReducerea salariului de baza ca urmare a aplicarii unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie operata in Revisal. Codul muncii prevede, la articolul 248 alin. (1) lit. c) ca "sanctiunile...
» citeste mai departe aiciAngajatul nu se prezinta la munca. Cum se inceteaza corect CIM?
Ce poate face angajatorul cand angajatul nu se prezinta la munca? Iata cum se inceteaza corect CIM si care sunt pasii de respectat! Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual...
» citeste mai departe aici
Codul muncii prevede ca, in perioada de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara...
» citeste mai departe aiciMunca suplimentara prestata de politistii din penitenciare se va compensa printr-o majorare salariala de 70% din salariul de functie, in 2024, potrivit unui ordin de ministru publicat in Monitorul...
» citeste mai departe aiciTichete casnice 2024: Ce valoare au si cine beneficiaza de ele
Romanii vor putea angaja si plati legal persoane care sa se ocupe de treburile casnice, potrivit unui anunt facut de Ministerul Muncii. In plus, prestatorii acestor servicii se vor bucura de drepturi...
» citeste mai departe aiciSuportarea de catre angajator a costului ochelarilor de vedere pentru angajati nu reprezinta un beneficiu pentru salariati, ci o obligatie de sanatate si securitate in munca, daca exista o recomandare...
» citeste mai departe aiciAnularea deciziei de concediere. Reintegrarea salariatului pe post este obligatorie?
Un salariat care a fost concediat poate sa obtina in instanta anularea deciziei de concediere, daca magistratii constata ca aceasta s-a facut in mod ilegal. In cazul anularii deciziei de...
» citeste mai departe aiciAdeverinta de vechime in munca: sporul de weekend trebuie inclus in document?
Codul muncii prevede clar ca, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
