Cautare codul muncii - pagina 21

In Romania exista 14 tipuri de concedii prevazute in Codul muncii

Desi avem 14 tipuri de concedii prevazute in Codul muncii, multi romani stiu doar de existenta a patru dintre ele: odihna, medical, CCC si fara plata. Mai jos vom afla noutatile care au intrat in...

Desfacerea CIM in perioada de preaviz pe motive disciplinare

Tribunalul Brasov a oferit o decizie relevanta cititorilor E-Juridic intr-un caz de desfacere a contractului individual de munca (CIM) pe motive disciplinare, desi angajatul se afla deja in...

Capitolul I - Dispozitii generale - Legea nr. 204 din 2006 privind pensiile facultative

Legea nr. 204 din 2006 privind pensiile facultative - Capitolul I - Dispozitii generale CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1 Prezenta lege stabileste: a) principiile elaborarii si...

Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice - Capitolul IX - Dispozitii tranzitorii

Dispozitii tranzitorii - Capitolul IX - Legea nr. 263 din 2010 privind sistemul unitar de pensii publice CAPITOLUL IX Dispozitii tranzitorii Art. 158 (1) Perioadele de vechime in munca...

Zilele libere, platite doar cand nu sunt libere

Codul muncii din Republica Moldova a fost actualizat de curand in privinta zilelor libere si plata pentru acestea. Conform informatiilor publice publicate zilele libere vor fi platite doar cand nu...

Litigii de munca: Angajatorul nu are obligatia de prelungire a CIM pe durata determinata daca salariata este insarcinata

Nu se intampla rar ca angajatorul sa considere ca o amenintare majora angajata insarcinata. Nu este un monstru cu sapte capete si nu se afla in cea mai propice situatie in care sa se angajeze in lupte...

Litigii de munca: Angajatorul si-a concediat angajatul ce refuza formarea profesionala

Angajatul initiaza un amplu litigiu de munca pe motivul concedierii sale, considerata abuziva si nelegala. Ni se dau urmatoarele date ale problemei: - Salariatul refuza formarea profesionala. -...

Dreptul muncii: Perioade in care nu poti dispune concedierea salariatilor

Asa cum bine stim, concedierea salariatilor reprezinta unul dintre cele mai dificile subiecte pentru manageri HR, manageri de linie, angajatori, consilieri juridici si avocati deopotriva. Sunt...

Cum obtinem o adeverinta de vechime in munca, daca angajatorul a intrat in faliment, lichidare sau radiere?

Codul muncii va fi completat in urma unei initiative in Senatul Romaniei privind adeverinta de vechime in munca. Pe scurt, alesii din Senat vor ca detinatorii de arhive, inclusiv lichidatorii...

60 de studii de caz privind legislatia aplicabila de la 1 ianuarie 2019

In fiecare an ne confruntam cu noutati care de multe ori ne iau prin surprindere si ne afecteaza activitatea. Iata, asadar, de ce am pregatit 60 de studii de caz privind legislatia aplicabila de la 1...

Portal Codul Muncii poate fi acum folosit gratuit

PortalCodulMuncii este disponibil pentru utilizare gratuita celor interesati de cele mai bune informatii si solutii! A lucra cu legea este periculos. Este “alunecoasa”, interpretabila...

11 aspecte esentiale despre telemunca

Legea nr. 81/2018 privind telemunca are cateva aspecte esentiale pe care trebuie sa le cunoastem.  Aveti un nou act normativ de gestionat – Legea 81/2018 – care abordeaza si...

Completarea in REVISAL - un ghid practic

Rezolvati toate problemele aparute in operarea si transmiterea datelor in ReviSal. Ghidul practic de completare in ReviSal contine, printre altele, informatii cu privire la: Responsabilul cu...

Patru lucruri pe care trebuie sa le stim despre salariul minim pe economie

Hotararea de Guvern prin care se stabileste ca salariul minim pe economie creste de la inceputul anului viitor a fost publicata in Monitorul Oficial de luni, 10 decembrie 2018. Avand acest aspect in...

Acreditarea ca Expert in Legislatia Muncii

Functia de expert in Legislatia Muncii poate fi obtinuta mai usor.  Pregatirea unui examen de anvergura cum este cel pentru functia de Expert Legislatia Muncii presupune cunoasterea atenta...

OUG nr. 96/2018 privind salariul minim brut diferentiat si munca pana la 65 de ani

Ordonanta de Urgenta nr. 96/2018 care cuprinde salariul minim brut diferentiat si ofera posibilitatea femeilor de a munci pana la 65 de ani a fost publicata in Monitorul Oficial! O puteti consulta...

Consiliul National al Persoanelor Varstnice - informatii complete actualizate

Revizuirea Legii privind infiintarea, organizarea si functionarea Consiliului National al Persoanelor Varstnice reprezinta un moment propice pentru a analiza si prezenta rolul acestui organism in...

Evaluarea angajatilor conform noului Cod al muncii

Actiunea de evaluare a angajatilor este obligatorie din 2011, insa noutatile de anul acesta aduc amenzi de pana la 10.000 de lei. Divizia HR Managament a Rentrop&Straton organizeaza Seminarul...

Spor pentru munca suplimentara in 2018

Avand in vedere cresterea economica si situatia pietei fortei de munca din prezent, consideram oportuna analiza privind sporul pentru munca suplimentara in 2018. Conform specialistilor...

Ce trebuie sa stim despre contractul individual de munca part-time

Conform Codului Muncii, contractul individual de munca part-time se incheie salariatului care lucreaza un numar inferior de ore fata de salariatul cu norma intreaga.  Un contract part-time...

Peste 70 de probleme create de Codul Muncii actualizat

Codul Muncii a fost modificat si aduce cateva probleme sensibile pe care trebuie sa le analizam cu atentie. Timpul alocat cursurilor de formare profesionala organizate de angajator poate fi...