Cautare concedierea - pagina 6

Atentie: Concurenta neloiala vs raspunderea pentru daunele produse angajatorului

Pot desface diciplinar contractul individual de munca al unui salariat care si-a infiintat o firma cu acelasi obiect de activitate ca al societatii la care lucreaza, fiindu-i prevazuta in fisa... » citeste mai departe aici

Acordare preaviz. Inexistenta reglementarii legale a continutului notificarii de preaviz

Am efectuat o concediere colectiva de 60 de persoane. Va rog sa imi spuneti daca pot emite Notificarea de preaviz la comun cu anexa in spate nominala cu persoanele implicate care vor lua la... » citeste mai departe aici

Concedierea salariatilor cu acordarea perioadei de preaviz

AGA doreste sa concedieze individual salariati .Care este termenul de notificare al salariatilor si daca este obligatoriu acordarea termenului de preaviz de 20 zile... » citeste mai departe aici

Incetarea contractului: Inaptitudine vs incapacitate

In cazul in care Casa Nationala de Pensii Publice emite decizia medicala asupra capacitatii de munca, aceasta va fi urmata de o alta decizie de pensionare pe caz de boala? Pe baza deciziei medicale... » citeste mai departe aici

CJUE: Dreptul de munca al unui salariat si sesizarea instantei

Curtea de Justitie a Uniunii Europene Hotararea in cauza C-154/11 Ahmed Mahamdia / Algeria Un stat strain nu poate invoca faptul ca beneficiaza de imunitate pentru a se apara impotriva actiunii... » citeste mai departe aici

Sanctionarea salariatul fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile

Intrebare: 1. In cazul in care salariatul nu se prezinta la cercetarea disciplinara pentru absente nemotivate poate fi sanctionat doar cu desfacerea disciplinara a contractului de munca? 2. Acelasi... » citeste mai departe aici

Cazuri in care e interzisa concedierea

Contractul individual de munca, asa cum este definit de art. 10 din Legea nr. 53/2003 republicata (Codul muncii), este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga... » citeste mai departe aici

Refuzul dovedit de primire a notificarii de preaviz

Intrebare: Daca un salariat caruia i s-a desfiintat locul de munca refuza primirea preavizului (nu semneaza) si i se trimite prin posta, termenul se decaleaza si incepe cu data la care a semnat de... » citeste mai departe aici

Incetarea CIM pentru un salariat arestat preventiv

Intrebare: In baza carui document, suspend, conform art. 50 lit. h), contractul individual de munca al unui salariat arestat (ridicat din organizarea de santier fara nici o explicatie, respectiv... » citeste mai departe aici

Noul Cod Civil - Abuzul de drept

Niciun drept nu poate fi exercitat in scopul de a vatama sau pagubi pe altul ori intr-un mod excesiv si nerezonabil, contrar bunei-credinte. Art. 15 are drept corespondent in vechea... » citeste mai departe aici

Despagubire cuvenita salariatului conform deciziei instantei

Intrebare: Un salariat al societatii noastre a contestat in instanta decizia de concediere si a avut castig de cauza. Astfel, instanta ne-a obligat sa-l reintegram pe functia detinuta anterior... » citeste mai departe aici

S-au pronuntat 2 recursuri in interesul legii

In sedinta din 9 mai 2011, Inalta Curte de Casatie si Justitie – Completul competent sa judece recursul in interesul legii, legal constituit in fiecare dintre cauze, a solutionat un numar de 2... » citeste mai departe aici

Rentrop&Straton sustine conferinta \"Codul Muncii 2011 - impactul asupra jurisprudentei\"

Rentrop&Straton sustine prima masa rotunda cu discutii despre Codul Muncii 2011 Masa Rotunda "Codul Muncii 2011 - impactul asupra jurisprudentei" 5 ore de discutii intre cei... » citeste mai departe aici

Recurs in interesul legii: Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului

Laura Codruta Kovesi, Procurorul General al Romaniei, a sesizat Inalta Curte de Casatie si Justitie cu un recurs in interesul legii, in conditiile constatarii ca in practica judiciara nu exista un... » citeste mai departe aici

Important: Criteriile de evaluare ale angajatului sunt obligatorii incepand de luni. Detalii Aici

Potrivit art. 17 alin. (2) lit. d1) din Codul muncii astfel cum va fi modificat si completat odata cu intrarea in vigoare a Legii 40/2011 , persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul,... » citeste mai departe aici

Procedura acordarii esalonarilor la plata, depunerea Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, procedura privind stabilirea taxei pe poluare pentru autovehicule

================================================= ACTE PUBLICATE IN MONITORUL OFICIAL NR. 249/08.04.2011 ================================================= *** ORDIN Nr.... » citeste mai departe aici

Contract de administrare (partea I )

Contract de administrare Incheiat astazi ......................... la... » citeste mai departe aici

Clauza de neconcurenta: Marea problema a angajatorilor conform Noul Cod al Muncii

  Conferinta de presa – Modificarile Codului Muncii "A treisprezecea modificare a Codului Muncii este de departe cea mai importanta si mai radicala, fiind un puternic pas spre dreapta,... » citeste mai departe aici

Concediere anulata de instanta. Cum procedam?

  Intrebare: Cum poate fi reincadrat un salariat a carei concediere (individuala) a fost anulata in instanta,daca locul de munca a fost desfintat efectiv (si in statul de functii),el nu... » citeste mai departe aici

Model contract de administrare

  CONTRACT DE ADMINISTRARE incheiat astazi ........................., la ............................................. I. PARTILE CONTRACTANTE 1.1. In realizarea si dezvoltarea... » citeste mai departe aici

Guvernul discuta concedierea la 1 august a peste 1.100 angajati din unitatile Ministerului Sanatatii

  Guvernul discuta despre concedierea a peste 1.100 de angajati din unitatile subordonate Ministerului Sanatatii, dintr-un total de circa 7.870 posturi finantate, incluzand atat... » citeste mai departe aici