Prin Hotararea nr. 799 din 18 septembrie 2012 aprobata in Plenului Consiliului Superior al Magistraturii a fost modificat Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului de promovare a judecatorilor si procurorilor.
Hotararea nr. 799 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 698 din 11 octombrie 2012
Avand in vedere dispozitiile art. 43-47 s ale art. 106 lit. f) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor s procurorilor, republicata, cu modificarile s completarile ulterioare,
In temeiul prevederilor art. 133 alin. (5) s (7) din Constitutia Romaniei, republicata, s ale art. 23 alin. (1) din Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, republicata,
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii hotaraste:
ART. I
Regulamentul privind organizarea s desfasurarea concursului de promovare a judecatorilor s procurorilor, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 621/2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 825 din 6 octombrie 2006, cu modificarile s completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:
1. La articolul 5, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:
"Art. 5. - (1) Pot participa la concursul de promovare in functii de executie vacante sau pe loc judecatorii s procurorii care indeplinesc la data sustinerii probelor scrise conditiile de vechime prevazute la art. 44 alin. (1) din Legea nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor s procurorilor, republicata, cu modificarile s completarile ulterioare, care la ultima evaluare au avut calificativul «foarte bine» s nu au fost sanctionati disciplinar in ultimii 3 ani."
2. Articolul 29 va avea urmatorul cuprins:
"Art. 29. - La medii egale au prioritate, in urmatoarea ordine: candidatii care au titlul stiintific de doctor in drept, cei care au vechime mai mare in functia de judecator sau de procuror, cei care au calitatea de doctorand, candidatii care au absolvit cursuri de masterat sau care au absolvit cursuri postuniversitare ori candidatii care au activitate publicistica in specialitate, iar in cazul in care egalitatea se pastreaza dupa aplicarea acestor criterii vor fi avute in vedere in urmatoarea ordine: nota obtinuta la proba scrisa tip grila pentru verificarea cunostintelor practice, vechimea la instanta/parchetul al carei/carui grad profesional il detine judecatorul/procurorul, media obtinuta la ultima evaluare, media obtinuta la examenul de capacitate."
3. La articolul 30, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:
"Art. 30. - (1) Judecatorii s procurorii care indeplinesc conditiile prevazute la art. 27, dar care nu au fost promovati ca urmare a lipsei posturilor vacante pot fi promovati in posturile ce se vacanteaza la instantele s parchetele pentru care au optat la inscriere, in termen de 3 luni de la data validarii concursului."
ART. II
Prezenta hotarare se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Presedintele Consiliului Superior al Magistraturii,
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<