Intrebare: Am un client care a solicitat declararea judecatoreasca a disparitiei tatalui sau, pe vechea legislatie, cerere care i-a fost admisa si ca urmare, s-a pronuntat o hotarare de declarare a disparitiei, candva in septembrie 2011, inainte de a intra in vigoare noul cod civil.
Intrebarea mea este: pentru a solicita declararea judecatoreasca a mortii tatalui sau, pe care lege sa intemeiez cererea si care vor fi partile citate in proces.
Mentionez ca in cadrul judecarii cererii de disparitie, s-a numit un curator pentru persoana disparuta, acesta din urma fiind citat prin curator.
De asemenea, va rog sa-mi spuneti ce e nevoie sa depun in probatoriu? Sentinta prin care s-a declarat disparitia sau si alte inscrisuri?
Raspuns:
Potrivit dispozitiilor art. 230 lit.o) din Legea nr.71/2011, art. 30-43 din Decretul-Lege nr.32/1954 raman valabile pana la intrarea in vigoare a noului Cod de procedura civila. Pe de alta parte, conform art. 51 din Codul civil, se mentioneaza faptul ca solutionarea cererii de declarare a mortii se face potrivit dispozitiilor Codului de procedura civila.
Avand in vedere ca la data de 01.09.2012 va intra in vigoare si noul Cod de procedura civila, temeiul juridic al actiunii dumneavoastra va depinde de momentul introducerii cererii. Daca veti introduce cererea inainte de intrarea in vigoare a noului Cod de procedura civila, cererea va fi intemeiata pe dispozitiile Decretului-Lege nr.32/1954, caz in care se va respecta vechea procedura. Daca insa veti alege sa introduceti cererea dupa data de 01.09.2012 veti avea ca temei art. 49-52 din noul Cod civil, precum si dispozitiile art. 931 si urmatorul din Noul Cod de procedura civila. Conform acestor prevederi, cererea se introduce la ultimul domiciliu cunoscut al persoanei care se prezuma a fi decedata.
Judecata are loc cu participarea procurorului si cererea va putea fi introdusa de orice persoana interesata, curatorul numit urmand a fi citat de catre instanta. Ca probatoriu, pot fi administrate orice mijloace de proba de natura sa conduca la judecarea corecta a cazului. Pe langa actele pe care deja le aveti, va fi obligatorie procedura de publicitate ce va fi efectuata prin intermediul instantei.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem urmatoarea situatie la preluarea raportului/salariat din REVISAL. In cazul unui angajat care are ultima zi lucrata vineri, 13.12.2024 si data incetarii CIM sambata 14.12.2024, in Revisal apare contractul incetat dar nu apare nimic la DATA INCETARII. Aceeasi este situatia unui angajat care a avut ultima zi lucrata miercuri 04.12.2024 si incetarea CIM cu 05.12.2024. Mentionez ca datele cuprinse in xml-ul incarcat in REVISAL sunt complete. De ce apare acesta situatie si nu reusim sa vedem DATA...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un salariat angajat cu data de 03.06.2024 care prezinta un concediu medical cod indemnizatie 06 si in continuarea un concediu medical cod indemnizatie 01 pentru perioada 17.11-29.11.2024. Aferent perioadei lucrate nu indeplineste stagiul minim de cotizare pentru a pune in plata concediul medical cu codul de indemnizatie 01. Salariatul prezinta o Adeverinta - stagiu de cotizare de la un alt angajator, avand contract de munca si in perioada 06.06.2023 - 31.10.2024, conform adeverintei reiese...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui salariat cu doua contracte de munca la doi angajatori diferiti, A si B. Ambele contracte inceteaza in acelasi timp, la data de 31.10.2024, iar la angajatorul B i se deschide un nou contract de munca incepand cu 01.11.2024. In luna a 11-a salariatul are concediu medical cod 01. Care este baza de calcul a acestuia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<