Schimbarea realitatilor din sistemul judiciar si reducerea substantiala a coruptiei sunt motivele care il fac pe ministrul Catalin Predoiu sa aiba incredere ca urmatorul raport al organismelor europene asupra Justitiei din Romania va fi unul pozitiv.
„Eu cred ca in mod normal viitorul raport tehnic intermediar de progrese va reechilibra balanta in favoarea notarilor pozitive. S-a muncit mult dupa raportul din vara. Derapajul a fost in zona alegerilor pentru CSM, dar lucrurile sunt pe cale sa se aseze intr-o matca fireasca”, a declarat Catalin Predoiu, intr-un interviu acordat pentru „Romania Libera”.
„Exista un grup de lucru interministerial care lucreaza pentru a pune la punct legislatia privind dreptul la proprietate. elaboram solutii si in cadrul MJ pentru implementarea deciziei pilot a CEDO. Tehnic, problemele sunt greu de rezolvat, dupa atatia ani de fluctuatii legislative. Dar cateva solutii se contureaza pe planseta. Este prematur insa sa le anuntam, pana cand nu avem si girul politic al Coalitiei pentru partea tehnica. Sigur ca va trebui la un moment dat sa avem si o lege a raspunderii magistratilor, echilibrata, in raport de realitatile sistemului legislativ”, a mai spus demnitarul.
Ministrul Justitiei a subliniat ca trebuie imbunatatita calitatea actelor normative: „Pe termen lung, ministerele, aparatul Parlamentului, Consiliul Legislativ, etc., trebuie sa atraga cat mai multi experti juristi, pentru a asigura o calitate ridicata si coerenta proiectelor de acte normative. Acest context ideal ar trebui implinit cu interventiile rationale si calificate in comisiile parlamentare si plenul camerelor”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<